இன்று, நிபுணத்துவத்தின் பிரிவு மேலும் மேலும் விரிவாகப் பெறும்போது, ​​ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் நிபுணத்துவம் இருக்கும், அதே நேரத்தில் அவர்களின் சொந்த வரம்புகள் மற்றும் குருட்டுப் புள்ளிகள் இருக்கும், இதற்கு அணியின் ஞானமும் வலிமையும் தேவை.தனிமனித வீரத்தின் சகாப்தம் என்றென்றும் இல்லாமல் போய்விட்டது.ஒரு நபரின் போர் இறுதியில் வெற்றி பெற முடியாது.

குறிப்பாக, ஒரு நல்ல அணியின் பண்புகள் என்ன?

முதலில், அளவு நியாயமானது.
குழு அதிக மக்கள் இல்லை, ஆனால் தேவைகளுக்கு ஏற்ப நபர்களின் எண்ணிக்கையை நிர்ணயிக்கும் கொள்கையை கடைபிடிக்கிறது.பிரச்சனையை தீர்க்க பத்து பேர் தேவை.பதினோரு பேரைக் கண்டால், இந்த பதினொன்றாவது நபர் என்ன செய்வார்?தேவைப்படுபவர்களின் உண்மையான எண்ணிக்கையுடன் ஒப்பிடும்போது அணிகளின் எண்ணிக்கை மிகவும் சிறியது.பத்து பேரால் பிரச்னையை தீர்க்க முடியும் என்றால், ஐந்து பேரை பயன்படுத்த வேண்டும்.

இரண்டாவதாக, நிரப்பு திறன்கள்.
ஒவ்வொரு நபரின் திறமைக்கும் அதன் சொந்த நோக்கம் உள்ளது.ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துழைத்தால் மட்டுமே வெற்றி பெற முடியும்.ஒரு அணிக்கும் இதே நிலைதான்.குழு உறுப்பினர்களுக்கு அவர்களின் சொந்த ஆளுமை, அவர்களின் சொந்த சிறப்புகள் மற்றும் அவர்களின் சொந்த அனுபவம் உள்ளது.பணியாளர்களின் நிரப்புதலை முழுமையாக உணர்ந்து, செவ்வக இணையான அல்லது பிற உடல் வடிவங்களுக்குப் பதிலாக, கோளத்தைப் போன்ற ஒரு கட்டமைப்பை உருவாக்கினால் மட்டுமே, முன்னோக்கிச் செல்ல வேகமாக முடியும்.

மூன்றாவதாக, இலக்கு தெளிவாக உள்ளது.
ஒரு அணிக்கு தெளிவான இலக்குகள் இல்லை.பின்னர் அணியின் இருப்பு அதன் அர்த்தத்தை இழக்கிறது.எனவே, குழு உறுப்பினர்கள் எந்த வகையான இலக்கை அடைய முயற்சிக்கிறார்கள் என்பதை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.நிச்சயமாக, இந்த இலக்கு தன்னிச்சையாக அமைக்கப்படவில்லை, அது உண்மையான சூழ்நிலையின் அடிப்படையில் இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு நடைமுறை இலக்கை அமைக்க வேண்டும்.மிக அதிகமான அல்லது மிகக் குறைவான இலக்குகள் குழு உறுப்பினர்களின் உற்சாகத்தைக் குறைக்கும்.தெளிவான குழு இலக்குகளின் அடிப்படையில், குழு உறுப்பினர்களின் இலக்குகளை பிரிக்கவும்.ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் ஒரே நேரத்தில் தங்கள் இலக்குகளை அறியட்டும்.

நான்காவது, தெளிவான பொறுப்புகள்.
இலக்கு தெளிவில் குழு உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட இலக்குகளைப் பிரிப்பதைப் பற்றி பேசிய பிறகு, அடுத்த கட்டம் குழு உறுப்பினர்களின் பொறுப்புகளைப் பிரிப்பதாகும்.ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சொந்த பொறுப்புகளை அறிந்திருக்க வேண்டும்.

ஐந்தாவது, குழு தலைவர்.
தலையணையை நம்பி ரயில் வேகமாக ஓடுகிறது.ஒரு நல்ல அணிக்கு ஒரு சிறந்த அணித் தலைவர் தேவை.குழுத் தலைவர் மேலாண்மை, ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் நிறுவனத் திறனை வலியுறுத்துகிறார்.ஒருவேளை அவரது நிபுணத்துவம் வலிமையானது அல்ல, ஆனால் அவர் தனது சொந்த தனித்துவத்தைக் கொண்டிருக்கிறார், அதாவது, ஒரு குழுவை உறுதியாக ஒன்றிணைக்கும் வசீகரம்.

ஒரு அணியின் வெற்றிக்கான தீர்க்கமான காரணி ஒருங்கிணைப்பு, அதிக முடிவுகளை அடைய ஒரு ஒருங்கிணைந்த முயற்சி.ஒரு புத்திசாலித்தனமான முதலாளி, குழுவின் ஒற்றுமையை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பார் மற்றும் அனைவரின் திறனையும் தூண்டுவார், இதனால் முழு நிறுவனமும் பயனடைய முடியும்.